SCC France

Nos engagements

Une démarche responsable, créatrice de valeur sur le plan social, environnemental et économique.

Une démarche responsable, créatrice de valeur sur le plan social, environnemental et économique

Notre politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) exprime notre démarche en matière de développement durable. Elle influence les nouveaux produits et services à lancer, dans leur sélection comme dans leurs conditions de mise en œuvre.

Son impact sur l’innovation et la technologie est sans précédent. Nous sommes convaincus que le développement durable et sa déclinaison dans la Responsabilité Sociétale d’Entreprise sont créateurs de valeurs à la fois sociales, environnementales, et économiques pour SCC mais également pour ses parties prenantes : collaborateurs, institutions clients et partenaires.

Notre livret RSE est disponible en ligne. Il s’appuie sur les normes énoncées par le Global Reporting Initiative. Cette démarche volontaire traduit notre volonté de transparence et d’amélioration permanente de nos performances Environnementales, Sociales et de Gouvernance.

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Nos certifications

Nos certifications démontrent une démarche d’amélioration continue afin de répondre au mieux aux attentes de nos parties prenantes. Les certifications “ISO” sont des démarches volontaires qui correspondent à des attentes clients et à un enjeu de différenciation de notre savoir-faire.

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Nos engagements officiels et nos résultats

“Nous travaillons activement avec des partenaires et dans un cadre défini au niveau mondial, afin d’inscrire notre action dans une démarche globale et active”

Depuis 2014, SCC s’est engagé auprès du Global Compact de l’ONU et de ses 10 principes autour des droits de l’Homme, des normes du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.
Depuis 2014, SCC est signataire de la Charte Relations Fournisseurs Responsables et de ses 10 engagements pour des achats responsables. Créée en 2010, elle sensibilise les acteurs économiques aux enjeux inhérents aux achats responsables et à la qualité des relations clients-fournisseurs. Un médiateur interne a été nommé pour faciliter les échanges en cas de besoin.
Nous sommes adhérents à l’Alliance Green IT (AGIT) et au collège des Directeurs du Développement Durable (C3D) depuis de nombreuses années. L’objectif est d’avancer ensemble vers des solutions plus respectueuses de l’environnement et d’être à l’écoute de nouvelles opportunités.
Pour la cinquième année consécutive, SCC a obtenu le plus haut niveau de reconnaissance de la part d’EcoVadis avec la médaille Platinum. L’évaluation RSE porte sur 4 thèmes : environnement, éthique, social, achats responsables. Dans notre secteur d’activité, seul 1% des entreprises ont obtenu ce niveau Platinum.
SCC est signataire de la Charte de la diversité. Ce texte d’engagement est proposé à la signature pour tout employeur souhaitant par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations. À travers cet engagement, SCC souhaite impliquer l’ensemble de son écosystème pour contribuer à la diversité.
SCC est signataire de la charte de la parentalité. En signant cette Charte, nous nous engageons pour favoriser l’égalité femme / homme dans le monde professionnel et pour offrir à nos salariés parents un environnement mieux adapté aux responsabilités familiales.
Depuis 2014, SCC s’est engagé auprès du Global Compact de l’ONU et de ses 10 principes autour des droits de l’Homme, des normes du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.
Depuis 2014, SCC est signataire de la Charte Relations Fournisseurs Responsables et de ses 10 engagements pour des achats responsables. Créée en 2010, elle sensibilise les acteurs économiques aux enjeux inhérents aux achats responsables et à la qualité des relations clients-fournisseurs. Un médiateur interne a été nommé pour faciliter les échanges en cas de besoin.
Nous sommes adhérents à l’Alliance Green IT (AGIT) et au collège des Directeurs du Développement Durable (C3D) depuis de nombreuses années. L’objectif est d’avancer ensemble vers des solutions plus respectueuses de l’environnement et d’être à l’écoute de nouvelles opportunités.
Pour la cinquième année consécutive, SCC a obtenu le plus haut niveau de reconnaissance de la part d’EcoVadis avec la médaille Platinum. L’évaluation RSE porte sur 4 thèmes : environnement, éthique, social, achats responsables. Dans notre secteur d’activité, seul 1% des entreprises ont obtenu ce niveau Platinum.
SCC est signataire de la Charte de la diversité. Ce texte d’engagement est proposé à la signature pour tout employeur souhaitant par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations. À travers cet engagement, SCC souhaite impliquer l’ensemble de son écosystème pour contribuer à la diversité.
SCC est signataire de la charte de la parentalité. En signant cette Charte, nous nous engageons pour favoriser l’égalité femme / homme dans le monde professionnel et pour offrir à nos salariés parents un environnement mieux adapté aux responsabilités familiales.
Depuis 2014, SCC s’est engagé auprès du Global Compact de l’ONU et de ses 10 principes autour des droits de l’Homme, des normes du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.
Depuis 2014, SCC est signataire de la Charte Relations Fournisseurs Responsables et de ses 10 engagements pour des achats responsables. Créée en 2010, elle sensibilise les acteurs économiques aux enjeux inhérents aux achats responsables et à la qualité des relations clients-fournisseurs. Un médiateur interne a été nommé pour faciliter les échanges en cas de besoin.
Nous sommes adhérents à l’Alliance Green IT (AGIT) et au collège des Directeurs du Développement Durable (C3D) depuis de nombreuses années. L’objectif est d’avancer ensemble vers des solutions plus respectueuses de l’environnement et d’être à l’écoute de nouvelles opportunités.
Pour la cinquième année consécutive, SCC a obtenu le plus haut niveau de reconnaissance de la part d’EcoVadis avec la médaille Platinum. L’évaluation RSE porte sur 4 thèmes : environnement, éthique, social, achats responsables. Dans notre secteur d’activité, seul 1% des entreprises ont obtenu ce niveau Platinum.
SCC est signataire de la Charte de la diversité. Ce texte d’engagement est proposé à la signature pour tout employeur souhaitant par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations. À travers cet engagement, SCC souhaite impliquer l’ensemble de son écosystème pour contribuer à la diversité.
SCC est signataire de la charte de la parentalité. En signant cette Charte, nous nous engageons pour favoriser l’égalité femme / homme dans le monde professionnel et pour offrir à nos salariés parents un environnement mieux adapté aux responsabilités familiales.
Depuis 2014, SCC s’est engagé auprès du Global Compact de l’ONU et de ses 10 principes autour des droits de l’Homme, des normes du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.
Depuis 2014, SCC est signataire de la Charte Relations Fournisseurs Responsables et de ses 10 engagements pour des achats responsables. Créée en 2010, elle sensibilise les acteurs économiques aux enjeux inhérents aux achats responsables et à la qualité des relations clients-fournisseurs. Un médiateur interne a été nommé pour faciliter les échanges en cas de besoin.
Nous sommes adhérents à l’Alliance Green IT (AGIT) et au collège des Directeurs du Développement Durable (C3D) depuis de nombreuses années. L’objectif est d’avancer ensemble vers des solutions plus respectueuses de l’environnement et d’être à l’écoute de nouvelles opportunités.
Pour la cinquième année consécutive, SCC a obtenu le plus haut niveau de reconnaissance de la part d’EcoVadis avec la médaille Platinum. L’évaluation RSE porte sur 4 thèmes : environnement, éthique, social, achats responsables. Dans notre secteur d’activité, seul 1% des entreprises ont obtenu ce niveau Platinum.
SCC est signataire de la Charte de la diversité. Ce texte d’engagement est proposé à la signature pour tout employeur souhaitant par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations. À travers cet engagement, SCC souhaite impliquer l’ensemble de son écosystème pour contribuer à la diversité.
SCC est signataire de la charte de la parentalité. En signant cette Charte, nous nous engageons pour favoriser l’égalité femme / homme dans le monde professionnel et pour offrir à nos salariés parents un environnement mieux adapté aux responsabilités familiales.

Mécénat

Dans le cadre de l’élaboration de notre plan stratégique, nous nous inscrivons dans une démarche de mécénat formalisée par la présente politique.

La politique de mécénat SCC décrit à la fois les actions éligibles et non-éligibles, les moyens mis en oeuvre mais également les instances de gouvernance.

Cette politique évolutive s’inscrit dans une stratégie d’engagement du groupe historique et fortement structurée.

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La « Team SCC » a participé en mars 2019 à la Course Du Cœur en faveur du don d’organes.

Dunes d’espoir

Nos collaborateurs ont eu la joie de remettre un chèque de 5 000 € de dons à l’association Dunes d’espoir dont l’objectif est de faire partager la passion de la course à pied auprès de jeunes handicapés. Ce don a été récolté lors d’un Challenge connecté solidaire durant lequel nos collaborateurs ont dû effectuer le plus grand nombre de pas possible et s’affronter en équipes lors de divers défis.

Chiens Guides d’Aveugles

Nos collaborateurs de Lieusaint ont eu la joie de remettre un chèque de 5000 € à l’association Les chiens guides d’aveugles d’Île-de-France. Ce don solidaire avait été décroché par les collaborateurs ayant participé à la 2e édition en 2021 de notre challenge connecté solidaire pour lutter contre la sédentarité.

P’tits Doudous

Le challenge solidaire connecté de la semaine de la Qualité de Vie au Travail a permis de récolter 5 000 € de dons pour l’association Les P’tits Doudous. Au total,nos participant(e)s ont parcouru ensemble 7 869 kilomètres au total soit l’équivalent de 186 marathons ou de 26 230 Tour Eiffel ! 75 % d’entre eux ont augmenté leur activité physique quotidienne pendant la durée du challenge.

Km for Change

Fin 2020, pendant deux mois, SCC France et l'association Hello For Change ont mené un programme solidaire pour soutenir l'association Tout Le Monde Contre Le Cancer, dotée d'une application dédiée, le programme "KM For Change" a permis aux salariés de SCC France de transformer leurs kilomètres parcourus (course à pied et marche rapide) en euros !