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recrutement

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Étude de votre candidature

Nos équipes vont étudier votre candidature. Si votre profil correspond, le/la chargé(e) de recrutement vous contactera. Dans tous les cas, nous mettons tout en œuvre pour vous faire un retour dans les meilleurs délais.
 

Entretien téléphonique

Si vous êtes présélectionné(e), un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour un entretien téléphonique afin de confirmer l’adéquation de votre candidature.
 

Entretien RH

Si votre candidature correspond au profil recherché, vous serez invité(e) à passer un entretien RH avec un(e) chargé(e) de recrutement.
 

Entretien avec le Manager

Suite à l’entretien RH, vous serez invité à passer un entretien opérationnel avec le manager hiérarchique afin de vous fournir une vision plus précise du poste et des compétences requises.
 

Entretien avec le manager N+2

Si le manager hiérarchique le souhaite, vous pouvez être amené à passer un entretien avec le manager N+2.
 

Candidature retenue

Si votre candidature a été retenue, notre service recrutement vous transmettra une proposition d’embauche, suivie de l’élaboration d’un contrat.
 

Votre intégration

Votre futur manager et nos équipes Ressources Humaines vous contacterons pour préparer votre intégration et votre premier jour.
 
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