Carrière
5 raisons de rejoindre SCC France
SCC France est une société du Groupe Rigby dirigée par ses fondateurs.
01.
Intégrer une entreprise leader sur son marché
SCC France est une société du Groupe Rigby dirigée par ses fondateurs.
En tant que premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructures.
Avec plus de 45 ans d’expérience, SCC place le client au centre de ses actions et sait répondre à l’ensemble de ses besoins. SCC se définit à la fois généraliste et spécialiste.
2.6 Md€
De chiffre d'affaires
2e
Rang du classement des Entreprises de Services Numériques (ESN) par les cabinets KPMG et Numeum
3300
Collaborateurs de 39 nationalités (chiffres 2022)
SCC c'est aussi...
1er
Centre industriel d’intégration en France (site de Lieusaint: 33000m2)
2500
Contrats à Durée Indéterminée
800
Autres contrats dont CDD, intérim...
14
Agences
1
Solutions Center
4
Service Desk
1000 Pers.
Centre offshoring en Roumanie
2
Datacenter
Avec ses 100 partenaires à travers le monde, SCC anime un écosystème d’acteurs technologiques reconnus et leaders du marché.
SCC maintient une relation durable et de confiance avec ses partenaires. L’entreprise travaille étroitement et en partenariat avec Dell Technologies, HPE, Microsoft mais pas que.
02.
Vivre une aventure humaine
Créée il y a plus de 45 ans, la société a su conserver son esprit familial.
La satisfaction de nos clients et le professionnalisme de nos collaborateurs sont au centre de toutes nos attentions. En nous rejoignant, vous participerez à une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie intégrante du quotidien.
Nos collaborateurs sont nos principaux atouts et richesses. SCC a embauché 500 collaborateurs(trices) (CDI, CDD, alternants) en 2022. Ce chiffre est en constante évolution.
03.
Être acteur de son évolution professionnelle
La formation tient une place essentielle dans la politique RH de SCC France.
L’entreprise s’adapte et anticipe l’évolution des métiers et des technologies tout en favorisant le développement professionnel. Chez SCC France, chaque collaborateur est acteur de son évolution professionnelle et de sa carrière.
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SCC France c’est aussi une école interne dans le cadre d’un parcours certifiant.
Vous souhaitez vous spécialiser autour de l’expertise workspace et des technologies Microsoft ? Rejoignez l’école SCC Expertise Academy.
SCC France est également un acteur majeur de l’emploi.
L’entreprise dispose de nombreux partenariats de recrutement avec Pôle Emploi, Global Knowledge, Opco Atlas, branche Numeum etc.
04.
Rejoindre un groupe qui fait confiance à ses salariés
SCC France est une société composée d’une large diversité de talents, de cultures et de parcours professionnels. Soutenus par le management, l’entrepreneuriat et la prise d’initiative sont valorisés.
A la dernière enquête Bien-être au travail, les collaborateurs(trices) ont plébiscité :
A 91%, le sens du travail chez SCC
A 90%, la relation avec son manager ( confiance mutuelle, soutien, écoute )
A 87%, avoir trouvé une équilibre vie privée - vie profesionnelle
La Qualité de Vie au Travail (QVT) est une démarche fondamentale pour SCC France.
L’entreprise considère ses collaborateurs et ses collaboratrices comme des experts (es) de leur cadre de travail. C’est pourquoi, SCC France propose des actions et des programmes pour l’ensemble de ses salariés : sophrologie, challenges collectifs, conférences, animations etc.
05.
S'engager avec nous
SCC France s’engage à fournir un cadre de travail équitable.
Depuis 2020, SCC est signataire de la Charte de la Diversité, illustrant son engagement et sa démarche volontariste pour agir en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelle.
L’entreprise soutient l’emploi et la diversité des profils, favorisant par exemple, l’embauche de collaborateurs en difficulté d’employabilité ou en situation de handicap. La direction et les collaborateurs sont engagés ensemble pour s’impliquer dans les enjeux sociaux et sociétaux à travers des actions liées à sa politique de ressources humaines, RSE et mécénat.
Nos équipes Ressources Humaines et nos managers sont mobilisés pour vous accueillir dans les meilleurs conditions.
“La journée d’intégration a été à mes yeux un vrai plus et m’a définitivement confirmé que j’avais fait le bon choix en rejoignant SCC France.”
Tony Baronnie
